南方司のblogより。
読む人にあらかじめ言っておくが、これは
個人的なdisり
だ。それでも敢えて公開するのは、個人的なdisりであっても、立場を考えて読めば意味を持つことが可能だから。
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南方司のblogより。
読む人にあらかじめ言っておくが、これは
だ。それでも敢えて公開するのは、個人的なdisりであっても、立場を考えて読めば意味を持つことが可能だから。
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この年末に、よく見ているblogの中の人が退職するという話を、2つ見掛けた。
どちらも、本業でバリバリの雰囲気だったので、何か思うところがあったのだろう。書いてあることを読むと、どうやら「好きを貫いた」結果らしい。いずれも本文のどこかに「梅田望夫」が出て来る。また、「転職」ではなくて、「退職」らしい。
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ある人の日記のコメントのために。
いろんな問題を混ぜこぜにすると面倒なので、まずは「技術者としての満足」という点で。なぜなら、「会社で働く満足」を求めるためには、「職業人としての満足」がない限り、「待遇の満足」ということはないと思うからだ。
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私が「経営者」としてエントリを書くと、そこしか見てない奴は純粋に経営者だと思っちゃうのね。←にも「プログラマです」って書いてるんだが。
他の「経営者」の人から青二才の誹りを受けるのは、まぁしょうがないんだけど。
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もうタイトルからこっぱずかしくなるようなネタなんだが、先日のエントリ
の続き。あれからいろいろと考えてみて、「こいつらの続き」ということになった。
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優秀なエンジニアは「入社時のスキルを問わない会社」には就職してはいけない
というのは正解かも知れないし、そうでないかも知れないとしか言えない。入社時にスキルがあろうとなかろうと、平均化してしか見ない会社には、あるいは入る価値はないかも知れない。でも、それもそうとも言えない。
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群衆の叡智サミット2007に出掛けた。興味深い内容だったので、思ったことなぞは追い追いと。
席を移動していたら、小飼さんに声をかけられたので、先日のコメントのお礼なぞを言う。いろいろと気にかけて戴いているようで、ありがたいこと。今度からは
なんて言わずに、
と呼ぶことにします(ぉ
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