小飼氏の外エントリ。
これは彼自身の経験から書いてるのだろうけど、私の経験からは極めて否定的。→を見ればわかるように、10年以上前から実名でプロフィール晒してホームページやら雑文やら公開してるけれど、それを見てマトモな仕事が来たことは、
のだ。
とは言え、「ネットの書き物」を書くことに夢持ってる人の夢を奪ってもしょうがないし、ネガティブなことは書く方もモチベーション持てないし、そもそも小飼氏が成功体験を持っているから「そんなの意味ねーよ」なんてエントリは書かない。だいたい、ネットはネガティブな意見に流れがちだし。
ということで、個人的成功体験の方を書くと、表題のこと。
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あんまりgdgd書く必要もないと思うけど。
カレーの人やら、ネオニートの人やら、あるいははてな界隈に巣喰う「会社を批判してる奴等」やら見てると、
って言葉を思ってしまう。もちろん読みスジは「中二病」だ。
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景気もイマイチ良くないので、今から就活というのは、新卒転職どちらも容易じゃないだろう。
正直なところ私は職を得ることそれ自体にあまり苦労したことがないので、その手の秘訣については何も知らない。とは言え、「どんな職に就くべきか」ということは結構悩んで来た。だから、そういったことから一つだけアドバイスしよう。それは
と思えということだ。
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♀後輩が言ってた言葉。
ある時、勝間和代の話になって、「あの人苦手」ということになった。後輩は別に彼女を毛嫌いしてるわけでもないのだけど、あーゆー人が注目されるのが嫌なんだそうだ。それが表題の言葉だ。
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今年の新卒の「インターン」がそろそろ始まるところだろう。
いつも思うのだが、これって随分とおかしな習慣だと思う。この時期って、学生としてダラダラすることが出来る最後の時間だ。また、別々の職場に、場合によっては商売敵の会社に勤めようとする友人達と「最後の利害関係なしで遊べる時間」だとも言える。つまりある意味、
だと思う。
そんな時期になんで「インターン」なんぞをさせるのだ？
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別に私が必要なわけじゃないんだけど、
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なんだこのカオスなコピーは…
ちなみに、情報元の会社のサイトに行っても、こんなに楽しいのはあまりないんだけど、
こんなんありますよ。いや、これでウケちゃいけないんだろうけどｗ
堀江さんのblogから、池田信夫blogのエントリ。
すり合わせ型のアーキテクチャは日本的組織の要請で採用されたもので、戦略的な最適化の結果ではない。それは高級乗用車のような補完性のきわめて高い特殊な製品には結果的に有効だったが、情報革命によってすべての工業製品は組み合わせ型に移行しつつある。
これ自体は至極当然のことだと思うのだけど、私はむしろこの流れに逆行することが、日本の今後ではないかと思う。
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どうやら「タダ働き」がバズってる。
バズらせてる楠君も小飼氏も、「アルファタダ働き」なんで、軽々には言ってないだろう。タダ働きの価値については、私も昔書いてるんで、同じことを繰り返してもしょうがない。
どの文章にも書いてあって、よく読まないと見えて来ないのは、タダ働きというのは
についてのみ肯定されているということ。つまり、「使われる」側については肯定されてないのだ。
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いや、古いふぁぼを見てて自分の発言を見つけただけなんだけど、それで書いてなかったネタを思い出した。
会社にはよく「給料泥棒」と呼ばれる人がいるし、積極的にそう動こうとしてる人もいる。そいつらって「今」見れば単なる給料泥棒でしかなくても、たいてい最初からそうじゃない。最初はそれなりに仕事にモチベーションがあったはずだ。
じゃあ、なぜそうなったか？
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