なんかちょっと話題になってたようだ。
クラウドワークス社長が梅木雄平氏のステマ疑惑の記事に対して遂に絶縁宣言
一応、備忘のためにリンク貼っておくけど、他意はない。
何があったかは、よそ様のウェブサービスの評価のことなので、それを云々する気はない。私の立場でその手のものを云々することは、自分の首を締めることになりかねないので。
どっちのサービスがどうとか、何があったかとか、そんなものは
50歩100歩
のことであって、どうでも良いのだ。
カテゴリーアーカイブ: 労働
渡邉美樹は生粋の善人である
いろいろ話題の渡邉美樹＠ワタミ。
ワタミの渡邉美樹が公職選挙法違反でアウト→ワタミの宅食利用者の個人情報目的外使用で個人情報保護法でもアウト→労基法違反も合わせてスリーアウトチェンジ
しかし、これを読んで確信した。彼は生粋の善人だ。
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3年以内に辞めるための新入社員へのアドバイス
「最低賃金」があるのなら、「最低発注金額」があっても良いでは？
もう呆れるを通り越して、清々しい公募があった。
デザインの力で、行政を変える!!～天王寺区広報デザイナーを募集します～
「漢」とかゆーレベルを軽く越えて、斜め上どころか亜空間をワープ速度で飛んでそうな公募だ。
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転職は勢いで良いんでないの？
「チキン食べ放題」以上のケンタッキーからの贈りもの
「世界でもっとも有名なシェフ カーネル・サンダースの自伝」の電子版が無料配布されている。
このページの下の方にリンクがって、PDFがダウンロードされる。
これは要するに「カーネルおじさん」の自伝なんだけど、これが凄まじい。
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自覚のない精神論が、ブラック企業を作る元凶
例のバス事故のことで、またブラック企業が叩かれている。まぁ、ブラックはそーゆーものなんだけど。
高速バス事故の事故の責任は、あなたにも私にもあるかもしれない。ブラック企業を生み出す「ブラック消費者」という問題
お説ごもっともで、みんながブラックなものを求めているってのは、まぁ間違いではない。とは言え、この記事の根底にあるものこそ、ブラックの元凶だと言っていい。
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自己都合退職でも、有給消化は当然の権利
Facebookのウォールでの話。労務なエントリが続いてるけど、別に社労士になろうとか、そーゆーつもりはないｗ
有給山盛り残ってる状態で、会社辞めようとしたら、有給使わせてくれなさそうだと。まぁこの手の話はいっぱい聞くし、私も有給0で退職出来たのは、最初に勤めていた会社だけだった… とゆーくらい珍しい話じゃない。
でも、結論から言えば、
使っても何の問題もない
のだ。
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最低賃金のあるのは「労働者」だけ
増田のこれがちょっと周囲で話題に。
そのイラストにおよそ１０時間以上の作業がかかるなら、最低賃金の（概念）にひっかかるよ。
自分で自分を雇用する場合も、極論を言えば最低賃金の概念は発生するし（だれも訴えないから公にならないだけで）
かつ、相手が未成年ならば 社会常識を勉強している最中で自立する概念に乏しい未成年者＝契約に対して不十分な知識しか持たない者を不当に搾取している疑いあり。
各方面に聞いてみたり、調べた限りでは、これはかなり勘違いに近い。
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10年後通じるエンジニアになる方法
程々の忍耐と、程々の飽きっぽさと、程々のスルー力を身につけること。